Đến tháng 11 năm nay Dakruco đã xuất bán được vài container sản phẩm cao su đáp ứng được các quy định của Liên minh châu Âu (EU) v�?chống mất rừng và phá rừng. Việc tuân th�?10 nguyên tắc của b�?tiêu chuẩn FSC đã giúp Dakruco đáp ứng được 90% yêu cầu của EUDR (Quy định chống phá rừng của EU). Th�?nhưng, điều khiến bà Nguyễn Th�?Mai Quyên, Trưởng phòng Quản lý chất lượng đại diện Công ty C�?phần Cao su Đắk Lắk, lo ngại là đến thời điểm này, Công ty mới ch�?được cấp chứng nhận FSC cho cao su đại điền, trong khi vẫn phải h�?tr�?các h�?tiểu điền kiểm soát nguồn gốc cao su. Bên cạnh đó, do canh tác và thu hoạch theo quy mô h�?gia đình, cao su tiểu điền cũng gặp khó khăn v�?tuân th�?các quy định v�?môi trường, an toàn hóa chất, không s�?dụng lao động tr�?em. Việc khó xác định vùng trồng hợp pháp ảnh hưởng đến kết qu�?đánh giá và phân loại rủi ro vùng trồng của EU theo quốc gia, vùng sản xuất. C�?th�? với cà phê, 40% diện tích đất trồng cà phê tại Việt Nam đã được cấp chứng ch�?sản xuất bền vững, vấn đ�?tồn tại là diện tích m�?rộng trên nền đất rừng k�?t�?sau năm 2003 đến nay đã và s�?chứng nhận s�?dụng đất th�?nào? Với g�?rừng trồng sản xuất, c�?nước có 3,5 triệu ha rừng sản xuất, trên 60% s�?h�?trồng rừng đã được nhận giấy chứng nhận s�?dụng đất, diện tích rừng sản xuất có chứng ch�?bền vững mới đạt khoảng dưới 10%. Diện tích cây cao su tại Việt Nam hiện khoảng 918.000 ha, 300.000 h�?tiểu điền tham gia trồng chiếm hơn 50%. Giá tr�?xuất khẩu g�?và sản phẩm g�?tháng 10/2024 ước đạt 1,5 t�?USD, đưa tổng giá tr�?xuất khẩu g�?và các sản phẩm g�?10 tháng đầu năm 2024 đạt 13,18 t�?USD, tăng 20,9% so với cùng k�?năm 2023. Tuy nhiên, các yêu cầu khắt khe của EUDR có th�?khiến nhiều nông h�?b�?loại khỏi th�?trường, gây khó cho xuất khẩu g�?nói chung. Việc xác định tính hợp pháp của đất đai, đặc biệt là đối với các h�?tiểu điền không có giấy chứng nhận s�?dụng đất, là một nút thắt lớn. Hiện nay, trong khi ch�?hướng dẫn của EU, đ�?đáp ứng yêu cầu EUDR của các nhà mua hàng châu Âu, MAVICO đã xây dựng cơ s�?d�?liệu v�?tọa đ�?của các vườn cây thông qua việc thu thập h�?sơ của các h�?tiểu điền, liên quan đến quyền s�?dụng đất và thông tin ch�?vườn. Nhưng rõ ràng đây không phải là cách đ�?EU xem xét quá trình tuân th�?EUDR, cũng như h�?tr�?đánh giá rủi ro. V�?căn bản, thành viên trong chuỗi cung có th�?s�?dụng các chứng nhận nhưng vẫn phải thực hiện trách nhiệm giải trình và chịu trách nhiệm v�?các vi phạm. Một điều tích cực là Ngh�?viện châu Âu mới đây đã b�?phiếu thông qua đ�?xuất của Hội đồng châu Âu (EC) v�?hoãn thực thi EUDR thêm 12 tháng. Quy định mới yêu cầu các sản phẩm nông nghiệp ch�?được nhập khẩu vào châu Âu t�?những quốc gia chưa khai thác các mặt hàng này trên đất rừng b�?phá t�?cuối năm 2020. “EC s�?hoàn thành h�?thống phân loại quốc gia trước ngày 30/6/2025�? Tiến sĩ Rui Ludovino, Tham tán th�?nhất v�?Hành động Khí hậu, Môi trường, Việc làm và Chính sách xã hội, Phái đoàn EU tại Việt Nam, cho biết. Công báo chính thức của EU vẫn chưa được công b�? nhưng một s�?người lạc quan cho rằng đây là thời điểm hoàn tất yêu cầu của EUDR đ�?năm 2025 các sản phẩm của ngành cao su, cà phê Việt Nam – vốn là các ngành hàng chịu tác động trực tiếp t�?EUDR – s�?tiến thẳng vào th�?trường châu Âu mà không b�?hạn ch�?bởi bất k�?một rào cản nào. Tuy nhiên, những người hiểu chuyện lại cho rằng EU đã rất chậm tr�?trong việc ban hành hướng dẫn chi tiết quá trình thực thi EUDR và điều này đã ảnh hưởng đến doanh nghiệp cao su, cà phê và g�? Với thực trạng các ngành hàng trong nước hiện nay, bà Nguyễn Tường Vân, nguyên Chánh Văn phòng Thường trực Ban ch�?đạo v�?FLEGT và Lacey, Tổng cục Lâm nghiệp, B�?Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, cho rằng: “Việc chậm lại 1 năm là không đ�?đ�?các doanh nghiệp có th�?bắt nhịp được l�?trình EUDR của EU�? Doanh nghiệp khó tiếp cận EUDR do EU và Việt Nam có “định nghĩa khác nhau�?v�?rừng và nông lâm kết hợp. EUDR quy định sản xuất nông lâm kết hợp như trồng cà phê, cây ăn qu�?trên đất lâm nghiệp có rừng được xem là có rủi ro gây mất rừng, suy thoái rừng, nhưng Việt Nam trong quá kh�?đã cho phép sản xuất trong rừng phòng h�? rừng sản xuất nếu không gây suy giảm diện tích, chất lượng rừng, theo Ngh�?định 156/2018/NĐ-CP.  “Quá trình hoàn thiện bản cam kết EUDR đòi hỏi doanh nghiệp phải tuân th�?nhiều quy trình phức tạp và tốn kém, làm gia tăng áp lực cho các doanh nghiệp xuất khẩu muốn tiếp cận th�?trường EU�? ông Huỳnh Quang Thanh, Giám đốc Công ty Hiệp Long, nhận định. Trên thực t�? không ch�?th�?trường EU, mà M�?cũng rục rịch áp dụng các quy định tương t�?chống phá rừng. Hàn Quốc và Nhật cũng bắt đầu xem xét các quy định tương t�? Nhìn vào s�?chuẩn b�?của Việt Nam, điều lo ngại nhất là các doanh nghiệp vừa và nh�? đặc biệt là nông h�?t�?10-50 công nhân. Đáng mừng là các cơ quan trong nước đang chuẩn b�?cho việc tuân th�?EUDR. B�?Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn cùng các t�?chức như GIZ, Forest Trends đã t�?chức các cuộc họp k�?thuật và tọa đàm, nhằm h�?tr�?ngành g�? cao su và cà phê thích ứng với EUDR. Hiện Cục Lâm nghiệp đang xây dựng cơ s�?d�?liệu đ�?chứng minh việc tuân th�?các quy định không gây mất rừng, cũng như phân loại, xác định từng khu vực rủi ro trên c�?nước. Những yếu t�?này s�?h�?tr�?doanh nghiệp thích ứng với EUDR trong năm tới. Nếu thực hiện tốt, sản phẩm g�?của Việt Nam đi vào th�?trường châu Âu s�?tăng cao, trong khi th�?trường này còn nhiều khoảng trống đối với ngành g�?Việt, bởi hiện nay đ�?g�?của Việt Nam nhập vào th�?trường này ch�?chiếm 1,9% trong tổng giá tr�?nhập khẩu mặt hàng g�?của EU.

“Mang hạnh phúc cho người tiêu dùng, cho xã hội và cho?? nh??ân viên�?/strong>

Đây chính là tôn ch�?“Cook happiness�?mà Acecook Việt Nam kiên định theo đuổi trong suốt hành trình phát triển. Với niềm tin vững chắc rằng con người chính là tài sản quý giá nhất, doanh nghiệp không ngừng tạo dựng một môi trường làm việc khơi dậy đam mê và phát huy tối đa năng lực cá nhân của mỗi nhân viên. Chính nh�?s�?sáng tạo, tinh thần học hỏi và cải tiến không ngừng, cùng với n�?lực vượt khó của toàn th�?đội ngũ, Acecook Việt Nam đã đạt được thành công vượt bậc, thăng hạng ấn tượng t�?v�?trí 60 năm 2023 lên v�?trí 13 trên BXH Top 100 Doanh nghiệp Bền vững năm 2024. Người tiêu dùng, đặc biệt là th�?h�?tr�? ngày càng ý thức rõ hơn v�?tầm quan trọng của yếu t�?xanh và bền vững trong tiêu dùng. Đ�?xây dựng lòng tin với khách hàng, ngoài việc nghiên cứu và phát triển các sản phẩm b�?sung dinh dưỡng, tốt cho sức khỏe, Acecook Việt Nam nhận thấy cần phải xây dựng một l�?trình chuyển đổi xanh, mang lại những giá tr�?thiết thực cho môi trường và cộng đồng. Trên con đường này, Acecook Việt Nam hiểu rằng s�?đóng góp của đội ngũ nhân lực có chuyên môn cao và đầy nhiệt huyết là yếu t�?then chốt, giúp doanh nghiệp hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững một cách vững vàng và hiệu qu�?

Anh Mai Vĩnh Phúc �?Chuyên Viên B�?Phận Xúc Tiến Phát Triển Bền Vững chia s�?

Acecook Việt Nam đã bắt đầu thực hiện chuyển đổi xanh t�?năm 2012, với những bước đi đầu tiên nhằm giảm thiểu tác động của sản phẩm đến môi trường. Anh Mai Vĩnh Phúc chia s�? công ty đã chuyển đổi bao bì của các sản phẩm mì ly, tô, khay sang vật liệu thân thiện hơn với môi trường, chẳng hạn như s�?dụng ly giấy thay vì ly nhựa đối với các sản phẩm Modern, Handy Hảo Hảo, Caykay�?Bên cạnh đó, công ty cũng bắt đầu th�?nghiệm loại b�?nĩa nhựa trong mì ly mini. Mặc dù việc thay đổi bao bì làm gia tăng chi phí sản xuất, Acecook Việt Nam vẫn kiên định thúc đẩy cải tiến này, với mục tiêu giảm thiểu lượng nhựa s�?dụng, hạn ch�?rác thải nhựa ra môi trường, đồng thời đảm bảo duy trì các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn thực phẩm cao nhất.

T�?năm 2021, Acecook Việt Nam đã tiến hành lắp đặt h�?thống lò hơi s�?dụng nhiên liệu khí đốt hóa lỏng nhập khẩu t�?Nhật Bản, giúp giảm khoảng 43% lượng CO₂, 70% NOx và loại b�?hoàn toàn SO₂ so với lò hơi đốt than. Đến năm 2023, công ty đã bắt đầu chuyển đổi dần sang s�?dụng lò hơi Biomass, tận dụng ph�?phẩm nông nghiệp tại các nhà máy còn lại. Mục tiêu của Acecook Việt Nam là hoàn tất l�?trình chuyển đổi sang năng lượng sạch tại tất c�?các nhà máy vào năm 2025, góp phần giảm phát thải khí nhà kính, tiết kiệm năng lượng, bảo v�?môi trư??ờng và chống biến đổi khí hậu.

Bên cạnh đó, Acecook Việt Nam còn s�?dụng năng lượng xanh t�?h�?thống điện mặt trời đ�?sản xuất mì ăn liền. H�?thống điện mặt trời được lắp đặt tại tòa văn phòng chính và nhà máy �?TP.HCM, cung cấp sản lượng trung bình khoảng 900.000kWh/năm. Lượng điện này đ�?đ�?sản xuất khoảng 3,6 triệu gói mì Hảo Hảo và phục v�?cho các hoạt động tại tòa văn phòng chính, nơi gần 400 cán b�?công nhân viên đang làm việc. Những sáng kiến này không ch�?giúp Acecook Việt Nam tiết kiệm chi phí mà còn đóng góp tích cực vào công cuộc bảo v�?môi trường.

Acecook Việt Nam luôn quan tâm và tích cực tham gia vào các hoạt động cộng đồng, với mục tiêu cải thiện đời sống cho những người dân còn gặp khó khăn và đóng góp vào việc xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn cho xã hội. Chia s�?v�?những chương trình cộng đồng mà Acecook Việt Nam thực hiện trong năm qua, ch�?Nguyễn Thanh Qu�? Chuyên viên b�?phận Đối ngoại, cho biết: “Trong suốt hành trình vừa qua, Acecook Việt Nam đã mang đến những bữa ăn ấm áp cho tr�?em �?các vùng núi, vùng sâu vùng xa, nơi điều kiện sống còn nhiều thiếu thốn. Không ch�?vậy, thông qua D�?án Gói mì Hạnh Phúc, chúng tôi còn trao những học bổng ý nghĩa, tiếp thêm động lực cho các em nh�?tiếp tục đến trường, nuôi dưỡng ước mơ và hy vọng. Những hoạt động này không ch�?là những nghĩa c�?cao đẹp, mà còn là cam kết của chúng tôi trong việc tạo ra những giá tr�?bền vững, góp phần xây dựng một cộng đồng hạnh phúc và phát triển.�?/p>

Ch�?Nguyễn Thanh Qu�?�?Chuyên Viên B�?Phận Đối Ngoại chia s�?

Acecook Việt Nam đã bắt tay vào thực hiện quá trình chuyển đổi xanh, đối diện với không ít cơ hội và thách thức lớn. Đ�?có th�?đạt được những mục tiêu đầy tham vọng này, nguồn nhân lực chất lượng, với chuyên môn cao và nhiệt huyết, được xem là yếu t�?then chốt. Ch�?Lâm Quỳnh Thảo, Trưởng b�?phận Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực chia s�? “Chúng tôi luôn áp dụng các phương thức đào tạo linh hoạt, trong đó có eLearning, giúp nhân viên có th�?học tập ch�?động, bất k�?thời gian và không gian. Đặc biệt, đối với hành trình chuyển đổi xanh, chúng tôi luôn sát cánh cùng nhân viên, lắng nghe và chia s�? khuyến khích mỗi cá nhân dành thời gian nâng cao kiến thức t�?nhiều nguồn khác nhau, cùng nhau hướng tới một tương lai bền vững.�?/p>

Ch�?Lâm Quỳnh Thảo, Trưởng B�?Phận Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực chia s�?

Với vai trò là một nhà sản xuất hàng đầu trong ngành thực phẩm ăn liền, Acecook Việt Nam hiểu rõ tầm quan trọng của việc cung cấp thông tin chính xác v�?dinh dưỡng của sản phẩm cũng như kiến thức dinh dưỡng tổng th�? Công ty đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực, bao gồm truyền thông khoa học, chính xác v�?mì ăn liền, t�?chức các hội thảo, chương trình giáo dục v�?an toàn thực phẩm, đồng thời tuyên truyền và thực hiện các hoạt động tại các địa phương trên toàn quốc cho hội ph�?n�?và học sinh sinh viên, nhằm nâng cao nhận thức dinh dưỡng và sức khỏe cộng đồng.

Ch�?H�?Bảo Anh �?Chuyên Viên B�?Phận PR chia s�?

Trên hành trình chuyển đổi xanh đầy th�?thách, mỗi thành viên trong tập th�?Acecook Việt Nam đóng vai trò then chốt, góp phần vào việc hiện thực hóa s�?mệnh chung. Cùng nhau, các nhân viên không ch�?n�?lực tạo ra những sản phẩm chất lượng mà còn cống hiến sức lực và trí tu�?đ�?mang lại những giá tr�?thiết thực cho môi trường, cộng đồng và xã hội. Với tinh thần đoàn kết và cam kết phát triển bền vững, Acecook Việt Nam s�?tiếp tục vươn tới những mục tiêu lớn lao, khẳng định v�?th�?là doanh nghiệp tiên phong trong ngành hàng, mang lại lợi ích lâu dài cho mọi th�?h�?